Dne 31.8.2017 proběhla v komunitním centru a zahradě na Kotlasce výstava fotografií při příležitosti vzpomínání na druhý ročník běhu se žlutou stužkou – Yellow Ribbon Run. Odkaz na celý článek naleznete zde
A-Giga se v rámci projektu „Změna je možná – chci změnu“ podílí na snížení nezaměstnanosti odsouzených po výkonu trestu. S Honzou a Milanem jsme udělali rozhovor o tom, jak se jim na call centru pracuje a co jim práce dala. Odkaz na celý článek naleznete zde
Ve středu jsme se zůčastnili O2 Pražské štafety v rámci akce Yellow Ribbon Run v Praze na Výstavišti a moc jsme si to užili! Odkaz na fotoreport naleznete zde.
Rádi bychom zmínili skvělý článek o Jiřím Olivkovi z Vinařic, který se zůčastnil běžeckého závodu Yellow Ribbon Run, který pomáhá vězňům a bývalým odsouzeným se začleňováním se do běžného života. Celý článek můžete nalézt zde.
Yellow ribbon run aneb Běh se žlutou stužkou poukazuje na problém obtížné zaměstnatelnosti osob po výkonu trestu odnětí svobody. Projekt Yellow Ribbon Run pomáhá bořit předsudky a upozorňuje na problematiku zaměstnávání bývalých vězňů. Závodu se zúčastnili i tři kolegové z našeho call centra, tak jsme se jich zeptali, jak se jim závod líbil a co si z něho odnesli.
V minulém článku odpovídala manažerka Lenka, a nyní jsme se zeptali na přípravu operátora Milana. Odkaz na celý článek najdete zde.
Yellow ribbon run aneb Běh se žlutou stužkou poukazuje na problém obtížné zaměstnatelnosti osob po výkonu trestu odnětí svobody. Projekt Yellow Ribbon Run pomáhá bořit předsudky a upozorňuje na problematiku zaměstnávání bývalých vězňů. Závodu se zúčastnili i tři kolegové z našeho call centra, tak jsme se jich zeptali, jak se jim závod líbil a co si z něho odnesli.
V minulém článku odpovídal supervizor Richard, a nyní jsme se zeptali na přípravu manažerky Lenky. Odkaz na celý článek najdete zde.
Yellow ribbon run aneb Běh se žlutou stužkou poukazuje na problém obtížné zaměstnatelnosti osob po výkonu trestu odnětí svobody. Projekt Yellow Ribbon Run pomáhá bořit předsudky a upozorňuje na problematiku zaměstnávání bývalých vězňů. Závodu se zúčastnili i tři kolegové z našeho call centra, tak jsme se jich zeptali, jak se jim závod líbil a co si z něho odnesli.
Jako první odpovídal náš supervizor Richard, pak manažerka Lenka a na závěr jsme se zeptali operátora Milana. Rozhovory budeme zveřejňovat postupně. Odkaz na celý článek najdete zde.
A-Giga se v rámci projektu „Změna je možná – chci změnu“ podílí na snížení nezaměstnanosti odsouzených po výkonu trestu. Se dvěma takovými zaměstnanci jsme udělali rozhovor o tom, jak se jim na call centru pracuje a co jim práce dala. Odkaz na celý článek naleznete zde
Výsledky třetího ročníku soutěže projektů kontaktních center Czech Contact Center Award byly vyhlášeny během programu 16. ročníku konference Call centra. Kromě tradičních kategorií soutěž „posílila“o kategorii „Zvláštní projekty“, která byla určena zejména pro novinky a zajímavosti z oblasti technologií a nových metod řízení kontaktních center. Odkaz na celý článek naleznete zde.
V dnešní době si chtějí přivydělávat i maminky na MD. Tento problém řeší většina z nich. A co takhle práce v call centru?
Zeptali jsme se Jiřinky, která pracuje jako telefonní operátorka.
Po mateřské dovolené se práce hledá špatně asi všem maminkám, ale A-GIGA zrovna nabírala nové operátory. Jejich nabídka se mi zalíbila a pracovní dobu jsem si mohla nastavit tak, jak mi vyhovovala. … odkaz na celý článek
